-Permitir el acceso a cursos de formación y ascender en la empresa.
-Respetar la dignidad del trabajador.
-Vigilar y proteger la salud ante los riesgos laborales.
-Proporcionar al trabajador el trabajo que corresponde a su grupo.
-Proteger la intimidad del trabajador.
-Remunerar puntualmente. El plazo máximo de días sin remunerar al trabajador son 4 días.
-Facilitar un sitio de reunión a los trabajadores.
-Pedir trabajos y facilitarles los medios para realizarlos.
-Ofrecer un trato igualitario a los trabajadores.
-Planificar la prevención.
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