Derechos:
-Al trabajo y a la libre elección de oficio.
-A la libre sindicación.
Como por ejemplo son CCOO(comisiones obreras) y UGT.
-A la negociación colectiva. (negociar los despidos que hay en la empresa)
-A la adopción de medidas de conflicto colectivo. Ejemplo "Conflicto Valeo".
-A la huelga. Podemos tomar como ejemplo también el "Conflicto Valeo".
Obligaciones:
-Cumplir con las ordenes del empresario.
-Actuar de buena fe. Podríamos decir que no actúan de buena fe las personas que piensan en sacar su propio beneficio a costa del beneficio de la empresa, o la persona que roba ciertas ideas o secretos de la empresa para obtener un beneficio.
-Contribuir a la mejora de la productividad. Preocuparse de su aspecto si es cara al público, ofrecer comodidades al cliente, trabajar lo debido y no vaguear.
-Observar las medidas de seguridad e higiene. Preocuparse de llevar el equipamiento necesario para realizar la actividad e ir limpio a trabajar.
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